Quelques points clés

Premières Études

• Mathématiques, Physique, Chimie, Informatique

Premières Professions

• Ingénieur, CNRS (Groupe de recherches ionosphériques)

• Ingénieur, ESRO (devenu agence spatiale européenne)

• Ingénieur-conseil, ingénieur principal (Honeywell)

Secondes Études

• Psychologie Clinique. Censier (bastion lacanien),

• Clinical Member & Organisational Member. ITAA, San Francisco. Formation de psychothérapeute et de Psychosociologue.

• Formation d'enseignant et de superviseur en Psychothérapie et Psychosociologie. CPTM, ITAA, San Francisco.

• Immersion en milieu de schizophrènes et psychopathes. Programme international avec J. Schiff (Cathexis Institute, Oakland). "Reparentage" de schizophrènes. Observations de séances de "catharsis" de détenus psychopathes.

• Créativité. Étude des processus de Créativité, Londres

"Travail" Personnel. Développement Personnel

• Psychodrame

• Psychanalyses, principalement lacanienne (la cause freudienne).

• Séminaires de dynamique des groupes à partir des concepts lacaniens de Didier Anzieu (Le Groupe et l'Inconscient)

Études et expérimentations des Nouvelles Psychothérapies (en Californie, autour de San Francisco, Palo Alto, Oakland et Esalen), principalement :

• la Gestalt (F. Perls) / l'AT (E. Berne),

• la Systémique (avec Paul Watzlawick, à Stanford University),

• la PNL (Grinder et Bandler) / la Bioénergie, (A. Lowen) ...

• Intérêt pour les écoles anglaises du Lien et de l'Attachement.

Secondes Professions

• Psychothérapeute. En individuel et en Groupe. Thérapie de couples.

• Psychosociologue des organisations.

• Superviseur de psychothérapeutes, de psychosociologues et de formateurs.

• Concepteur du Modèle-2L.

• Maître de conférences, Enseignant. (ENA, École Centrale Paris, Universités ...).

Matières enseignées : Gouvernance de situations complexes, Les Lois-2L de la Complexité.

• Chercheur en Ultra-Radicalité, en Profiling de "Radicaliseurs" et de "Radicalisés" violents condamnés [1], en Profiling de Preneurs d'otages (RAID et GIGN).

• Consultant

• AP (Administration Pénitentiaire, ministère de la Justice)

  • Conseiller de plusieurs Directeurs de l'AP (DAP).

  • ENAP (École Nationale de l'AP): Accompagnement des directeurs de maisons centrales.

  • En établissements pénitentiaires : accompagnement de directeurs de centres pénitentiaires et de leurs équipes.

• Entreprises multinationales.

  • Accompagnement de dirigeants de filiales. En : France, Italie, Espagne, Suède, Danemark, Norvège, Maroc, USA, Canada, Chine, Japon, Indonésie, Malaisie, Singapour, Hong Kong ...

• France Télévisions : Accompagnement du Comex. [2].

• Formateur en

• Management des Hommes, des Organisations, des équipes.

• Développement Relationnel.

• Gestion du Stress (à l'École Nationale des Officiers de Police, à l'Administration Pénitentiaire, en simulateur avec des Commandants de bord et des co-pilotes).

• Gestion de conflits / Négociations / Médiations.

• Créativité / Bilans de capacités et de Compétences.

• Prise de décisions / Gestion du Temps / Conduite de Réunions / Conduite d'entretiens.

Fonctions

• Président de l'Institut Français d'AT [3]

• Co-fondateur en 1981 du syndicat SNPPsy (Syndicat de Psychothérapeutes, Psychologues, Psychanalystes, Psychopraticiens, Médecins, Psychiatres).

• Président d'associations, d'écoles de formation en développement personnel, d'entreprises de développement des "Hommes et des Organisations".

• Président de VeriMore [4]. Une entreprise éthique, pour la protection des données personnelles des internautes, en ligne.

Publication

• Mars 1982 : J'ai refusé la proposition de publier un livre sur le seul Niveau-C du Modèle-2L.

Le Niveau-C (le Niveau Psychologique et Relationnel du Modèle-2L) était abouti mais n'était qu'un Niveau parmi les 4 de la Matrice-2L. La vision globale du Modèle-2L en aurait été dénaturée.

• Par la suite, pour des raisons de confidentialité (surtout en rapport avec les travaux en milieu carcéral) MEYER a choisi de ne pas être véritablement présent sur les réseaux sociaux.

• Beaucoup de professionnels formés par MEYER ont écrit sur "les 2L" (articles, thèses) mais ils n'avaient eu accès qu'au Niveau-C (Relationnel, "PSY") du Modèle-2L et pas assez au Niveau-G (Gouvernance, "Socio") et au Niveau-U (Culturel, "ETHNO").

• Le début de la diffusion du Modèle-2L sa mise à la portée de tous (et pas seulement des professionnels), a commencé début 2025 sous forme de "séries" et "épisodes" faciles à suivre.

• Il y est proposé au grand public une initiation au Modèle-2L ainsi que des exemples concrets d'utilisation des 2L dans les domaines "socio-politiques", "psy", "socio" et "culturels".

• Certaines de ces séries, en ligne, feront l'objet de publications.

[1] Directeur de recherche au sein de l'AP (Administration Pénitentiaire) en 2017-2018.

Après plus de vingt ans d’interventions dans les prisons françaises : Obtention du marché public de "Lutte contre la radicalisation islamiste violente" (recherche obtenue face à des candidats universitaires).

• Objectifs de la recherche : répondre à la question "y a-t-il des Profils-Types d'islamistes radicalisés violents ? "Si oui lesquels et quelles préconisations de prise en charge en milieu carcéral".

• Méthode utilisée : à partir du Modèle-2L, des Profils-2L de personnalité, des Profils-2L de société et de culture.

• Moyens : Suivi de 103 radicalisés violents islamistes condamnés pour implication dans des actions terroristes / Dans 5 Maisons centrales (de détenus hommes et femmes) / Affectation d'une cinquantaine d'agents de l'AP participants à ma recherche et sa validation (psychologues cliniciens, criminologues, gradés, surveillants, CPIP …). Ils ont reçu préalablement une rapide formation au "Profiling-2L" de radicalisés.

• Réponse principale :

"Il n'y a pas de parcours-types" mais / "Oui il y a des Profils-Types" / Il y a même huit Profils-Types-2L, repérables, de terroristes djihadistes ( Ultra-Radicaliseurs, Ultra-Radicalisants, Ultra-Radicalisés)

[2] Immersion en milieu médiatique en 2015-2016

• accompagnement de la présidente de France Télévisions fraichement élue

• Préparation de son comex (directeurs de France-2, France-3, France-4, France-5, outremer, etc.) à la conduite d'assises réunissant tout le personnel et les journalistes, de France et d'outremer.

• Objectif des assises : faire l'état des lieux et élaborer les stratégies et les actions d'une nouvelle gouvernance.

• Une expérience qui m'a permis de confirmer, depuis "l'intérieur", ma vision et mon analyse, depuis "l'extérieur", du monde médiatique.

[3] Président de l'IFAT (Association de Psychothérapeute, Psychologues, Psychiatres).

• Une fonction occupée pendant un an seulement, par solidarité avec des amis "comportementalistes" en débats stériles avec des ayatollahs du monde de la psychanalyse.

• Bien que je puise mes fondamentaux dans le monde psychanalytique, je reste aussi ouvert aux écoles anglaises de "l'attachement" et aux "behavioristes".

• J'ai modifié les statuts et le fonctionnement de l'IFAT. Le nombre d'adhérents est passé de 50 à plusieurs centaines en un an.

[4] Création de VeriMore en 2007 :

• Depuis l'essor du Minitel en France, et après 20 ans de réflexion et de préoccupation sur l'anonymat en ligne et sur l'utilisation des données personnelles en ligne, j'ai créé la société VeriMore.

• VeriMore : une entreprise éthique destinée à devenir un tiers de confiance entre les internautes et les GAFAM en particulier (l'essor des GAFAM était à son début).

• Cette tentative nécessitant des moyens financiers colossaux face à la puissance des GAFAM (qui se nourrissent de nos données personnelles), j'ai cessé cette activité qui mobilisait trop mon energie au détriment de mes projets principaux dont celui de mettre le Modèle-2L à la portée du grand public.

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