Alcuni punti chiave

Primi studi

• Matematica, Fisica, Chimica, Informatica

Prime professioni

• Ingegnere , CNRS (Gruppo di Ricerca Ionosferica)

• Ingegnere, ESRO (ora Agenzia Spaziale Europea)

• Ingegnere consulente, ingegnere capo (Honeywell)

Secondi studi

• Psicologia clinica . Censier (roccaforte lacaniana),

• Membro clinico e membro organizzativo . ITAA, San Francisco. Formazione come psicoterapeuta e psicosociologo.

• Formazione di docenti e supervisori in Psicoterapia e Psicosociologia. CPTM, ITAA, San Francisco.

• Immersione nell'ambiente degli schizofrenici e degli psicopatici . Programma internazionale con J. Schiff (Cathexis Institute, Oakland). "Reparenting" degli schizofrenici. Osservazioni di sedute di "catarsi" di prigionieri psicopatici.

• Creatività . Studio dei processi di creatività, Londra

"Lavoro" personale . Sviluppo personale

• Psicodramma

• Psicoanalisi , principalmente lacaniana (causa freudiana).

• Seminari sulle dinamiche di gruppo basati sui concetti lacaniani di Didier Anzieu (Il gruppo e l'inconscio)

Studi e sperimentazioni di Nuove Psicoterapie (in California, attorno a San Francisco, Palo Alto, Oakland ed Esalen), principalmente:

• Gestalt (F. Perls) / AT (E. Berna),

• Sistemi (con Paul Watzlawick, presso la Stanford University),

• PNL (Grinder e Bandler) / Bioenergia, (A. Lowen) ...

• Interesse per le scuole inglesi di Bonding e Attachment .

Seconde professioni

• Psicoterapeuta . Individualmente e in gruppo. Terapia di coppia.

• Psicosociologo organizzativo .

• Supervisore di psicoterapeuti, psicosociologi e formatori.

• Progettista del Modello 2L.

• Docente, Insegnante . (ENA, École Centrale Paris, Università, ecc.).

Materie insegnate: Governance di situazioni complesse, Le 2L Leggi della complessità.

• Ricercatore in Ultra-Radicità, in Profiling di “Radicalizzatori” e “Radicalizzati” violenti condannati [1], in Profiling di Sequestratori di Ostaggi (RAID e GIGN).

• Consulente

• AP (Amministrazione penitenziaria, Ministero della Giustizia)

  • Consulente di diversi direttori AP (DAP).

  • ENAP (Scuola Nazionale di AP): Supporto ai direttori delle carceri centrali.

  • Negli istituti penitenziari: supporto ai direttori degli istituti penitenziari e ai loro team.

• Aziende multinazionali.

  • Supporto ai responsabili delle filiali. In: Francia, Italia, Spagna, Svezia, Danimarca, Norvegia, Marocco, USA, Canada, Cina, Giappone, Indonesia, Malesia, Singapore, Hong Kong...

• France Télévisions : Supporto al Comitato esecutivo. [2].

• Formatore in

• Gestione di persone, organizzazioni, team.

• Sviluppo relazionale.

• Gestione dello stress (presso la Scuola nazionale per ufficiali di polizia, presso l'amministrazione penitenziaria, in un simulatore con comandanti di volo e copiloti).

• Gestione dei conflitti / Negoziazioni / Mediazioni.

• Creatività / Valutazione delle abilità e delle competenze.

• Processo decisionale / Gestione del tempo / Conduzione di riunioni / Conduzione di interviste.

Funzioni

• Presidente dell'Istituto Francese di AT [3]

• Cofondatore nel 1981 del sindacato SNPPsy (Unione Psicoterapeuti, Psicologi, Psicoanalisti, Psicoterapeuti, Medici, Psichiatri).

• Presidente di associazioni, scuole di formazione per lo sviluppo personale e aziende che sviluppano “Persone e Organizzazioni”.

• Presidente di VeriMore [4]. Un'azienda etica, per la protezione dei dati personali degli utenti di Internet online.

Pubblicazione

• Marzo 1982: rifiutai la proposta di pubblicare un libro solo sul Livello C del Modello 2L.

Il Livello C (il Livello Psicologico e Relazionale del Modello 2L) era completo ma era solo uno dei 4 Livelli della Matrice 2L. La visione complessiva del Modello 2L sarebbe stata distorta.

• Successivamente, per motivi di riservatezza (soprattutto in relazione al lavoro nelle carceri) MEYER ha scelto di non essere realmente presente sui social network.

• Molti professionisti formati da MEYER hanno scritto sulle "2L" (articoli, tesi), ma avevano accesso solo al Livello C (Relazionale, "PSY") del modello a 2L e non abbastanza al Livello G (Governance, "Socio") e al Livello U (Culturale, "ETHNO").

• L'inizio della distribuzione del Modello 2L, rendendolo accessibile a tutti (e non solo ai professionisti), è iniziato all'inizio del 2025 sotto forma di "serie" ed "episodi" facili da seguire.

• Al grande pubblico viene offerta un'introduzione al modello 2L, nonché esempi concreti dell'uso delle 2L nei campi "socio-politico", "psicologico", "socio" e "culturale".

• Alcune di queste serie saranno pubblicate online.

[1] Direttore di ricerca presso l'AP (Amministrazione penitenziaria) nel 2017-2018.

Dopo oltre vent'anni di interventi nelle carceri francesi: Ottenimento dell'appalto pubblico per la "Lotta contro la radicalizzazione islamista violenta" (ricerca ottenuta nei confronti di candidati universitari).

• Obiettivi della ricerca : rispondere alla domanda " esistono profili tipici degli islamisti radicalizzati violenti?" In caso affermativo, quali e quali raccomandazioni per il trattamento in carcere?

• Metodo utilizzato : basato sul modello 2L, sui profili di personalità 2L, sui profili sociali e culturali 2L.

• Mezzi : Monitoraggio di 103 islamisti radicalizzati violenti condannati per coinvolgimento in azioni terroristiche / In 5 prigioni centrali (per prigionieri uomini e donne) / Assegnazione di una cinquantina di agenti AP partecipanti alla mia ricerca e alla sua convalida (psicologi clinici, criminologi, ufficiali, supervisori, CPIP, ecc.). In precedenza avevano ricevuto una breve formazione sulla "Profiling-2L" degli individui radicalizzati.

• Risposta principale :

"Non ci sono percorsi tipici " ma / "Sì, ci sono profili tipici " / Ci sono addirittura otto profili tipici identificabili -2L di terroristi jihadisti (ultra-radicalizzanti, ultra-radicalizzanti, ultra-radicalizzati)

[2] L’immersione nell’ambiente mediatico nel 2015-2016

• sostegno al neoeletto presidente di France Télévisions

• Preparazione del comitato esecutivo (direttori di France-2, France-3, France-4, France-5, d'oltremare, ecc.) per organizzare riunioni che riuniscano tutto il personale e i giornalisti, francesi e d'oltremare.

• Obiettivo dell’incontro: fare il punto della situazione ed elaborare strategie e azioni per una nuova governance.

• Un'esperienza che mi ha permesso di confermare, dall'"interno", la mia visione e la mia analisi, dall'"esterno", del mondo dei media.

[3] Presidente dell'IFAT (Associazione Psicoterapeuti, Psicologi, Psichiatri).

• Un incarico ricoperto solo per un anno, in solidarietà con gli amici "comportamentisti" nei dibattiti sterili con gli ayatollah del mondo della psicoanalisi.

• Sebbene i miei fondamenti provengano dal mondo psicoanalitico, rimango aperto anche alle scuole inglesi dell'"attaccamento" e dei "comportamentisti".

• Ho modificato lo statuto e il funzionamento dell'IFAT. Il numero dei membri è cresciuto da 50 a diverse centinaia in un anno.

[4] Creazione di VeriMore nel 2007:

• Dopo l'ascesa del Minitel in Francia e dopo 20 anni di riflessione e preoccupazione per l'anonimato online e l'uso dei dati personali in rete, ho creato la società VeriMore.

• VeriMore: un'azienda etica che intendeva diventare una terza parte di fiducia tra gli utenti di Internet e in particolare GAFAM (l'ascesa di GAFAM era ancora agli inizi).

• Questo tentativo ha richiesto mezzi finanziari colossali e, di fronte al potere di GAFAM (che si nutre dei nostri dati personali), ho interrotto questa attività che mobilitava troppe mie energie a scapito dei miei progetti principali, tra cui quello di rendere il Modello 2L accessibile al grande pubblico.

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